2月19日，中国老龄政策法律研究所、辽宁大学老龄事业发展研究院、东北大学医学与信息工程学院、北京交通大学国际部、沈阳建筑大学养老产业建筑信息研究院、沈阳职业技术学院软件学院、北京毅创宇达科技集团有限公司、沈阳新松机器人自动化股份有限公司医疗与服务机器人事业部、恒健达（辽宁）养老服务有限公司、泰康之家.沈园、中国医药教育协会重症医学专业委员会、辽宁省老年服务协会、辽宁省家庭教育协会、辽宁老年报社等单位，在沈阳召开以“打造养老服务人才培养高地 推动养老服务高质量发展”为主题的会议。健康中国专家委员会副主任、民政部老龄基金委员会原执行主任赵铁锋出席会议。会议由省老年服务协会会长张欣主持，该协会党委专职副书记、驻会名誉会长李春方致辞。

李春方说，最近几年，党和国家多次发布文件，强调深入实施积极应对人口老龄化国家战略，并进行系统部署和提出综合性政策，对于银发经济发展、养老服务体系建设、养老服务人才队伍建设、增进老年人福祉等，具有非常重要的意义。

李春方围绕“打造养老服务人才培养高地、推动养老服务高质量发展”谈了三点体会：第一，举办本次会议的目的和主题。目的是深入快速贯彻落实党和国家关于老龄工作的重要部署和综合性政策；推进组建“校企会”（辽宁）银发经济产业合作平台的第一个分平台，即“校企会”联合培训培育评价养老服务专业人才平台；推进“校企会”联合创办养老服务类职业院校，充分发挥院校、企业、协会等各自优势，形成培训、实训、评价、就业，一条龙服务模式；推进银发经济发展所需人才项目与养老服务高层次人才培养项目研究，打造养老服务人才培养评价高地。主题是加强养老服务人才队伍建设，打造养老服务人才培养高地；推进养老服务专业化规范化，拓展银发经济新产业新业态。第二，拓宽养老服务人才渠道，扩大养老服务专业人才队伍。加强养老服务专业人才队伍建设。应该打破学历、年龄、身份、地域等限制，在养老服务实践中，广纳人才、培养人才、凝聚人才、激励人才，吸引人才、留住人才，加快建设专职、兼职和志愿者相结合的养老服务人才队伍。应支持相关人才跨行业、跨领域、跨地区流动，鼓励低龄健康老年人才继续发挥作用，做到老有所为和老有所养相结合。第三，积极开展养老服务技术技能咨询培训评价行动，持续提升养老服务人才水平。大专院校、医疗机构、高端企业、行业协会等单位和机构，应充分发挥养老服务技术技能人才和高层次人才的作用，让这些人才，将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求,贯穿养老服务人才职业生涯全过程，持续提升养老服务人才水平。